【創(chuàng)新獎】薛玉寧：立足本職 改革創(chuàng)新
我是燕喜堂人，永葆工作熱情
2019年是醫(yī)藥零售行業(yè)政策多變的一年，譬如保健食品嚴格銷售控制，新版《藥品管理法》公布并實施，山東省“兩個辦法”公布并實施等都給連鎖藥店管理帶來的新的難點，提出了新的挑戰(zhàn)。
眾所周知，連鎖藥店分布較廣，各級人員組成數量較大，所以在政策執(zhí)行上存在較大的挑戰(zhàn)。為了給門店宣導好各項政策法規(guī)，薛玉寧經理常常利用工作之外的時間，理順培訓門店法律法規(guī)的PPT課件，經常加班至深夜而渾然不覺。
“這是我熱愛的事業(yè)，我愿意為它努力奮斗。”這是薛玉寧經理對燕喜堂工作的責任心。因為這種對工作的熱忱，伴她渡過了一個又一個工作上的難關，無數個夜晚記錄著她的成長，她的努力沒有白費，每次都能成功宣教門店員工政策，為公司合規(guī)經營之路做出了自己的貢獻。
我是燕喜堂人，永記創(chuàng)新使命
“我始終覺得要站在門店的立場上想問題，對于門店管理，更多的不應該基于人為控制，而應進行系統(tǒng)控制。”入職多年，薛玉寧經理始終保持為門店服務的思想，從門店的角度考慮問題。
2019年，薛玉寧經理為了進一步加強連鎖藥店系統(tǒng)的管理，規(guī)避人為管控的風險，帶領煙臺門管部轉變思維，提出了用系統(tǒng)管控代替人為管控的需求，提出保健食品刷醫(yī)?？ㄏ到y(tǒng)限制等措施，從而從各個方面降低了經營風險，確保公司的安全經營。
意識指導行動，行動決定結果，正確的風險觀念意識是公司安全經營的前提。薛玉寧提出，煙臺門管部在新的一年定當注重提高風險意識，采用前瞻式和回顧式的方式盤點風險，建立完善的風險識別防范機制，以適應新年度的經營發(fā)展的環(huán)境。
【創(chuàng)新獎】薛玉寧：立足本職 改革創(chuàng)新
2020-01-06
我是燕喜堂人，永葆工作熱情
2019年是醫(yī)藥零售行業(yè)政策多變的一年，譬如保健食品嚴格銷售控制，新版《藥品管理法》公布并實施，山東省“兩個辦法”公布并實施等都給連鎖藥店管理帶來的新的難點，提出了新的挑戰(zhàn)。
眾所周知，連鎖藥店分布較廣，各級人員組成數量較大，所以在政策執(zhí)行上存在較大的挑戰(zhàn)。為了給門店宣導好各項政策法規(guī)，薛玉寧經理常常利用工作之外的時間，理順培訓門店法律法規(guī)的PPT課件，經常加班至深夜而渾然不覺。
“這是我熱愛的事業(yè)，我愿意為它努力奮斗。”這是薛玉寧經理對燕喜堂工作的責任心。因為這種對工作的熱忱，伴她渡過了一個又一個工作上的難關，無數個夜晚記錄著她的成長，她的努力沒有白費，每次都能成功宣教門店員工政策，為公司合規(guī)經營之路做出了自己的貢獻。
我是燕喜堂人，永記創(chuàng)新使命
“我始終覺得要站在門店的立場上想問題，對于門店管理，更多的不應該基于人為控制，而應進行系統(tǒng)控制。”入職多年，薛玉寧經理始終保持為門店服務的思想，從門店的角度考慮問題。
2019年，薛玉寧經理為了進一步加強連鎖藥店系統(tǒng)的管理，規(guī)避人為管控的風險，帶領煙臺門管部轉變思維，提出了用系統(tǒng)管控代替人為管控的需求，提出保健食品刷醫(yī)?？ㄏ到y(tǒng)限制等措施，從而從各個方面降低了經營風險，確保公司的安全經營。
意識指導行動，行動決定結果，正確的風險觀念意識是公司安全經營的前提。薛玉寧提出，煙臺門管部在新的一年定當注重提高風險意識，采用前瞻式和回顧式的方式盤點風險，建立完善的風險識別防范機制，以適應新年度的經營發(fā)展的環(huán)境。
